La Provincia realizó una nueva oferta salarial y los docentes la evalúan
Contempla un pago extraordinario no remunerativo de 500 pesos por cargo en compensación por la pérdida de 2016 y eleva de 18 a 19% el ajuste para el 2017, en tres cuotas: enero, abril y septiembre.
Por Redacción 0223
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La oferta salarial del Gobierno bonaerense a los gremios docentes contempla un pago extraordinario no remunerativo de 500 pesos por cargo en compensación por la pérdida de 2016 y eleva de 18 a 19% el ajuste para el 2017, en tres cuotas: enero, abril y septiembre.
Esto surge del encuentro que se realizó este viernes en La Plata entre las autoridades provinciales con los representantes de los seis sindicatos docentes bonaerense: Amet, FEB, Sadop, Suteba, UDA y Udocba.
Si los docentes aceptan la propuesta del gobierno que conduce María Eugenia Vidal, los maestros bonaerenses recibirían un pago que varía entre 2.000 y 4.750 pesos en total, dependiendo del cargo.
La propuesta mantiene la cláusula gatillo, con un piso garantizado de 19% y ofrecimiento de pago remunerativo por el primer trimestre a pagar en marzo que va desde 1.500 a 3.750 pesos dependiendo el cargo.
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