De Jesús anunció una suba salarial del 31,5% para los trabajadores municipales

El intendente del partido de La Costa, Juan Pablo de Jesús, anunció el incremento en la pauta salarial de haberes para todo el personal municipal, que ya entró en vigencia en el mes febrero y que en forma escalonada alcanzará el 31,5 por ciento de aumento a lo largo del 2017.

Luego de la rúbrica del convenio acordada con el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), el jefe comunal expresó: “Como en años anteriores, hemos hecho el máximo esfuerzo para que los trabajadores sientan un reconocimiento por la tarea que llevan adelante. Es un agradecimiento no solo salarial, sino que tiene que ver también con las condiciones de trabajo, con lo que hace al reconocimiento después de varios años de tarea en la Municipalidad”, destacó.

La pauta salarial para este año consta de cuatro etapas, de las cuales ya se aplicó la primera en el mes de febrero. Las siguientes serán en abril y julio, para finalizar en el mes de septiembre. De este modo, el sueldo básico integrado mínimo alcanzará los 10.011 pesos.

“Este incremento implica 65 millones de pesos en el presupuesto de este año. Será un dinero que servirá además para inyectar a la economía local, en los comercios, en la construcción... En la Municipalidad prestamos servicios con personas. Y para nosotros nunca la variable de ajuste va a ser la persona, por eso creemos que era necesario hacer este esfuerzo que colabora a toda la comunidad”, sentó postura De Jesús.

En esa línea, el intendente indicó que además, durante este año, se continuarán las recategorizaciones del personal obrero, de salud y administrativo, que a su vez se acompañarán por el quinto pase a planta permanente desde el comienzo de su gestión: “Este año serán alrededor de 300 los trabajadores beneficiados”, destacó el mandatario local.

Por su parte, la secretaria de Ordenamiento Urbano, Gabriela Demaría, destacó los beneficios del incremento acordado: “Hay que hacer referencia que el mínimo de 10.011 pesos es un sueldo básico integrado para una persona con una carga semanal de 30 horas (cinco días, seis horas). En comparación, el salario mínimo, vital y móvil que fija el Consejo Nacional del Salario hoy está en 8.060 pesos, pero con 44 horas semanales. Estamos por encima de las pautas que se establecen a nivel nacional y provincial”, detalló.