Cuatro jóvenes se incorporaron a una empresa gracias a un programa de empleo de Nación

El Municipio a través de la Oficina de Empleo dependiente de la Secretaría de Producción, celebró la incorporación de cuatro jóvenes en la empresa El Noble, bajo el programa de Entrenamiento Laboral. El empleador capacitó a los postulantes durante 4 horas diarias de lunes a viernes, con un aporte económico del 100 % por parte del Ministerio de Trabajo de la Nación.

“El Programa de Entrenamiento Laboral baja a través del Ministerio de Trabajo de la Nación al área de empleo municipal. Lo que se busca justamente es que la persona incorpore ciertas habilidades dentro de un ámbito laboral en el esquema de una empresa u organización del sector público, e independientemente de la practica laboral existe la posibilidad en un futuro de ser incorporado dentro de la empresa”, sostuvo Ignacio Noli, director de Desarrollo Local de la Secretaría de Desarrollo Productivo.

Sobre este punto, el funcionario agregó que “la relación de dependencia no es de la persona con la empresa, sino con el Ministerio de Trabajo, el cual a través de un convenio específico se contacta directamente con la empresa y justamente es una etapa dentro de un proceso que va desde la formación profesional de la persona, el entrenamiento laboral hacia la incorporación dentro de la empresa y para esos tres procesos hay tres programas que nosotros articulamos a través de la Oficina de Empleo”.

“En este caso El Noble es una empresa que incorpora y hace entrenamientos laborales con diferentes chicos a través de la base de datos de la Oficina de Empleo y, en este caso, se visibiliza a través de esto. No es solo El Noble sino que hay muchas empresas marplatenses que utilizan esta herramienta para formar personas”, concluyó Noli.

 Por su parte, Guilllermo Uhryniuk, socio de la sede de El Noble en Mar del Plata, comentó que la empresa trabaja con la Oficina de Empleo desde hace más de seis años y adelantó que estudian la posibilidad de incorporarse al programa “Empalme” que es de 24 meses con apoyo del Ministerio de Trabajo.

“Cuando empecé a llamar a los primeros chicos tenia mis recaudos porque son jóvenes y sin experiencia, entonces me parecía que podía llegar a ser difícil llevarlo pero la experiencia me enseñó todo lo contrario. Este año nos dieron una distinción, porque la cadena El Noble hace una auditoria externa con cliente oculto y evalúan también los locales con visitas no programadas y este local saco el primer puesto en el país, con casi todos los chicos que empezaron a través de la Oficina de Empleo, por eso me parece muy interesante y es una herramienta muy útil realmente”, concluyó.