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Paro en Textilana por el despido “sin causa” de una trabajadora

Paro en Textilana por el despido “sin causa” de una trabajadora

Por Redacción 0223

La habrían echado luego que la empleada, reclamara por el nuevo sistema de producción. Denuncian que la empresa quiere “eliminar” al personal de mayor antigüedad y contratar gente joven.

A través de una asamblea, empleados de Textilana decidieron comenzaron esta mañana una jornada de retención de tareas, exigiendo a la patronal la reincorporación inmediata de una trabajadora, que fue despedida “de manera arbitraria”.

“La trabajadora reclamó a la empresa por este nuevo sistema de producción, cuestión que le produjo inconvenientes. Ayer la llamaron a la oficina y le dijeron: `Agarrá $200.000 o te echamos con causa´. Ella no aceptó y hoy la echaron”, sostuvo Marta Dematteis, integrante de la Comisión Interna de Textilana, en diálogo con 0223.

Según Dematteis, este miércoles apareció el propietario de la firma, Sergio Todisco “muy sacado y juntando a gente con el dedo”, pidiendo que se suspenda el paro “por la situación del país”.

“Por eso mismo estamos parando, porque entendemos que esta compañera, con unos 50 años, se le va a poner difícil tener otro trabajo en blanco y luego jubilarse. Nosotros acá estamos dejando la salud porque pretenden que con este nuevo sistema, trabajemos a destajo, Y por eso quieren contratar a chicas de 20 años y echarnos a las de mayor antigüedad. Saben que pueden readecuarlas a este nuevo sistema perverso”, cerró.

El pasado 19 de marzo, las trabajadoras de Textilana llegaron a un acuerdo con los empresarios y levantaron una huelga de 7 días, logrando un premio de $5000 al mes, unificación de horarios y la posibilidad de tener 3 días al año para hacer trámites personales. Además de revisar y proponer un nuevo sistema de producción, que según habían anunciado, sería más beneficioso para empleados y la patronal.

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Paro en Textilana por el despido “sin causa” de una trabajadora

La habrían echado luego que la empleada, reclamara por el nuevo sistema de producción. Denuncian que la empresa quiere “eliminar” al personal de mayor antigüedad y contratar gente joven.

A través de una asamblea, empleados de Textilana decidieron comenzaron esta mañana una jornada de retención de tareas, exigiendo a la patronal la reincorporación inmediata de una trabajadora, que fue despedida “de manera arbitraria”.

“La trabajadora reclamó a la empresa por este nuevo sistema de producción, cuestión que le produjo inconvenientes. Ayer la llamaron a la oficina y le dijeron: `Agarrá $200.000 o te echamos con causa´. Ella no aceptó y hoy la echaron”, sostuvo Marta Dematteis, integrante de la Comisión Interna de Textilana, en diálogo con 0223.

Según Dematteis, este miércoles apareció el propietario de la firma, Sergio Todisco “muy sacado y juntando a gente con el dedo”, pidiendo que se suspenda el paro “por la situación del país”.

“Por eso mismo estamos parando, porque entendemos que esta compañera, con unos 50 años, se le va a poner difícil tener otro trabajo en blanco y luego jubilarse. Nosotros acá estamos dejando la salud porque pretenden que con este nuevo sistema, trabajemos a destajo, Y por eso quieren contratar a chicas de 20 años y echarnos a las de mayor antigüedad. Saben que pueden readecuarlas a este nuevo sistema perverso”, cerró.

El pasado 19 de marzo, las trabajadoras de Textilana llegaron a un acuerdo con los empresarios y levantaron una huelga de 7 días, logrando un premio de $5000 al mes, unificación de horarios y la posibilidad de tener 3 días al año para hacer trámites personales. Además de revisar y proponer un nuevo sistema de producción, que según habían anunciado, sería más beneficioso para empleados y la patronal.

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