La CGT no descartó discutir recortes salariales para evitar despidos

Héctor Daer, secretario general de central obrera pidió que las empresas “con mayor espalda, tengan mayor respuesta” y  "discutir un piso con toda la información sobre la mesa".

30 de Marzo de 2020 13:38

Por Redacción 0223

PARA 0223

El secretario general de la CGT, Héctor Daer, admitió que no descarta discutir que haya recortes salariales en las empresas para evitar despidos durante la cuarentena por el coronavirus​, aunque sostuvo que las empresas “con mayor espalda, tengan mayor respuesta”.

Consultado durante una entrevista con El Destape Radio sobre algunas compañías automotrices que redujeron al 75% el salario de los trabajadores,  Daer pidió "discutir un piso con toda la información sobre la mesa".

"Busquemos un piso para todos y a partir de ahí vemos. El universo de empresas es muy grande. Los que tienen más espalda, que tengan una mayor respuesta. El piso es del 100 por 100 hasta que uno se siente en la negociación. Es un tema que hay que verlo y discutirlo. Uno no es loco y entiende cuál es la salida que tenemos que darle, pero no nos apresuremos a tirar cifras porque sino cada uno hace lo que quiere", explicó el titular del gremio de Sanidad.

Daer reconoció que "quizás se puedan armar protocolos o algún esquema diferencial para ciertos sectores industriales o de la construcción que no están centralizados en los centros urbanos", para continuar la actividad.

En ese marco, planteó, diferencias con las empresas más grandes como Techint, que en las últimas horas despidió a 1.450 obreros: "Fue una decisión totalmente repudiable. Que Techint genere esto es la punta de un dominó que nos puede traer consecuencias muy complicadas. Hay que ser muy firmes ante el apuro de algunas empresas como estas".

Por ello, advirtió Daer, le reclamó al Gobierno "que se suspenda la aplicación los artículos 221 y 247 de la Ley de Contrato de Trabajo", que permiten invocar "razones de fuerza mayor" para suspender o despedir trabajadores.

"Hay que preservar el empleo y encontrar una salida con los ingresos para todos los trabajadores que van a quedar afectados por la cuarentena. Hay que ser muy riguroso con esta idea que tienen muchos sectores empresariales de empezar a despedir o suspender. Estamos pidiendo generar una salida uniforme para todos los trabajadores", cerró.