El Consejo del Salario se reúne el 22 de agosto para definir la suba del haber mínimo

Inicialmente, el encuentro estaba previsto para la semana que viene. Durante la reunión también se fijarán los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo. 

Durante junio, la inflación superó en al menos 0.5 puntos a la evolución de los salarios. Foto: archivo 0223

11 de Agosto de 2022 09:32

Por Redacción 0223

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El Gobierno dispuso este jueves de manera oficial que la reunión del Consejo del Salario -conformado por 32 miembros, 16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora, con el arbitraje del Ministerio de Trabajo- se realizará el 22 de agosto próximo y no la semana que viene, tal como se previó en un primer momento.

El martes, la CGT y la Unión Industrial Argentina (UIA) solicitaron una postergación de la convocatoria del 18 de agosto, ya que para esa fecha el presidente de la central fabril, Daniel Funes de Rioja, estará de viaje.

Ahora, el Poder Ejecutivo señaló que "ante diversos planteos realizados en relación a la fecha fijada y con el fin de garantizar la participación de todos los integrantes de los referidos órganos, se estima conveniente modificar la fecha y horarios establecidos" durante la semana pasada.

Así, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunirá mediante plataforma virtual el lunes 22 de este mes a partir de las 15.00.

Durante el encuentro también se fijarán los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo.

En la anterior reunión del Consejo del Salario, realizada el 16 de marzo último, se resolvió una suba del 45% en cuatro tramos, y así el Salario Mínimo, Vital y Móvil pasó de $33.000 a $47.850.

Allí se había planteado la posibilidad de una revisión a pedido de las partes en agosto, previo seguimiento de la situación y en caso de ser necesario.

Según datos del Indec, durante junio los sueldos aumentaron en promedio 4,8%, mientras que la suba de precios fue de 5,3%, lo que representa una pérdida de en el poder de compra de 0,5 puntos.

 

 

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