Guiño de Pulti a municipales: aumenta la bonificación por antigüedad

El intendente Gustavo Pulti elevó a consideración del Concejo Deliberante un proyecto de ordenanza para fijar a partir del 1º de enero de 2015  en concepto de bonificación por antigüedad un 3% sobre el sueldo básico por cada año de servicio que se preste en la administración pública.

En el expediente, el jefe comunal explicó que “el 11 de abril de 2014 se suscribió con el Sindicato de Trabajadores Municipales el acuerdo por el cual se establece, entre otros compromisos, el aumento del porcentaje a computar para el cálculo de la bonificación por antigüedad,  a partir de enero de 2015”.

Pulti recordó que “a partir del 1º de enero de 1996 se encuentra vigente la Ley Provincial 11.757, estatuto del personal municipal, que redujo el porcentaje a computar por cada año de servicio al 1%, cuando históricamente fue del 3%”. En ese sentido, detalló que “en algunos municipios bonaerenses sus Concejos Deliberantes han avanzado en la sanción de proyectos tendientes a restituir el 3% de antigüedad a los trabajadores municipales”.

“Este accionar resarcitorio también fue receptado por la Legislación provincial, dictando sucesivas leyes (13.606, 13.995 y 14.406) que eximieron de responsabilidad legal, económica, administrativa y contable a los intendentes y concejales que a la fecha de las respectivas sanciones hubiesen autorizado porcentajes superiores a los previstos en el art.19 inc b) de la Ley 11.757”, destacó el intendente y añadió:  “Tanto el estado provincial como los municipios de la Provincia de Buenos Aires han dictado, a lo largo de estos últimos 15 años,  normas  tendientes a recomponer el mismo derecho que detentaban los agentes municipales con anterioridad al dictado de la Ley 11.757.  Tal postura, fue avalada incluso recientemente por la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires, ante un recurso interpuesto por la Municipalidad del Partido de San Isidro, declarando la inconstitucionalidad de varios artículos de la Ley 11757, decretando su inaplicabilidad a dicho municipio”.

“Es en este contexto que el Departamento Ejecutivo asume el compromiso de avanzar en el reconocimiento de un derecho que fuera afectado a partir del dictado de la Ley 11.757 y  reparar la desigualdad entre los trabajadores municipales de todo el ámbito bonaerense”, finalizó el titular del Ejecutivo local.