El Gobierno por decreto fijó el salario mínimo, vital y móvil: 10% y un 14% en 2018

El Ministerio de Trabajo dispuso ayer martes que el sueldo mínimo aumentará 24% en tres cuotas, hasta llevarlo de los actuales 8.060 pesos a 10.000 pesos recién en julio del año próximo, tras no llegar a un acuerdo entre cámaras empresariales y centrales sindicales.

"Los montos serán actualizados en tres tramos: $8.860 a partir de julio, $9.500 en enero y $10.000 en julio" de 2018, informó la cartera laboral en un comunicado, luego de la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil que encabezó el ministro Jorge Triaca junto a empresarios y referentes de la CGT y las dos CTA.

En la reunión, la demanda del sector sindical fue de $14.060 para alcanzar el valor de la canasta básica para una familia con dos hijos, lo que equivalía a un incremento del 75%, mientras que la oferta del sector empleador configuraba un aumento del 20,3% en tres tramos ($8.860 en julio, $9.200 en enero y $9.700 en julio), indicó Trabajo.

Ante la falta de entendimiento entre las dos partes, el Gobierno fijó unilateralmente la suba del salario mínimo, que dentro de doce meses llegará a los 10.000 pesos.

Finalmente, la CGT y las CTA firmaron el rechazo al aumento propuesto por las cámaras empresariales. En el encuentro, que se desarrolló en la mañana del martes  en la dependencia laboral de  Alem 650, en Capital Federal, participaron el secretario General de la CTA-A, Pablo Micheli, el Adjunto, José Rigane, representantes de la CTA-T, y de la CGT.

Para Rigane, “por primera vez desde el 2004, el movimiento obrero, absolutamente unificado en la posición, no aceptó la propuesta del empresariado”. Por su parte Pablo Micheli, dijo “que es hora de evaluar una protesta nacional de todos los sindicatos”.