Alertan sobre prácticas indebidas en guarderías y jardines maternales
7 de Diciembre de 2006 19:49
Por Redacción 0223
PARA 0223
La delegación Mar del Plata del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADoP) alertó sobre la realización de maniobras inescrupulosas por parte de las autoridades de algunos jardines maternales y guarderías que se han convertido en una problemática recurrente en esta época del año. La delegación Mar del Plata del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADoP) alertó sobre la realización de maniobras inescrupulosas por parte de las autoridades de algunos jardines maternales y guarderías que se han convertido en una problemática recurrente en esta época del año.
“En muchos de estos establecimientos desconocen el régimen con relación a las licencias, ya que en el decreto 688/93 se especifica que los docentes gozan de vacaciones pagas y este sector está dentro del mismo régimen con validez para toda la docencia de la provincia de Buenos Aires”, denunció la secretaria gremial Patricia Rodríguez.
“Ignoran el período de vacaciones durante el mes de enero, haciendo trabajar a los docentes durante ese mes, cuando si se decidiera trabajarlo debería percibir el mes trabajado más las vacaciones correspondientes al año anterior”, explicó.
Rodríguez señaló que “es común la solicitud por parte del empleador, hacia el docente titular, de la renuncia en el mes de diciembre con la promesa de devolverlo a sus funciones en marzo o abril del año siguiente, por lo que el propietario o empleador realiza un fraude laboral y se evita de pagar los haberes de esos meses”.
“Además de no pagar las vacaciones tampoco realizan las retenciones correspondientes a la obra social y al Instituto de Previsión Social (IPS) y esa supuesta promesa de contratarlos en marzo muchas veces no se cumple ya que nada asegura que una vez efectuada la renuncia el empleador renueve el vínculo y sabemos que cuando se rompe el vinculo laboral no hay nada mas que reclamar”, agregó.
Con relación al cobro de haberes, Rodríguez indicó que “hemos constatado que se firman recibos de sueldo por un importe que no se recibe por lo que decimos que aquí también se comete fraude laboral”. “Recomendamos que no se firme el recibo de sueldo por menos de lo que cobra el docente o en todo caso que lo firme en disconformidad y pasen por el Sindicato a realizar la denuncia correspondiente”.
En tal sentido, informó que “denunciando estas irregularidades actuamos junto al Ministerio de Trabajo de la provincia haciendo audiencias e inspecciones y podemos revertir estas anomalías, por lo que desde SADoP recomendamos no ceder ante este tipo de presiones y comunicarse en forma inmediata con nuestro sindicato a los efectos de intervenir y devolver a la legalidad el desempeño profesional de nuestros compañeros docente”.
AUTOR / FUENTE: www.0223.com.ar
“En muchos de estos establecimientos desconocen el régimen con relación a las licencias, ya que en el decreto 688/93 se especifica que los docentes gozan de vacaciones pagas y este sector está dentro del mismo régimen con validez para toda la docencia de la provincia de Buenos Aires”, denunció la secretaria gremial Patricia Rodríguez.
“Ignoran el período de vacaciones durante el mes de enero, haciendo trabajar a los docentes durante ese mes, cuando si se decidiera trabajarlo debería percibir el mes trabajado más las vacaciones correspondientes al año anterior”, explicó.
Rodríguez señaló que “es común la solicitud por parte del empleador, hacia el docente titular, de la renuncia en el mes de diciembre con la promesa de devolverlo a sus funciones en marzo o abril del año siguiente, por lo que el propietario o empleador realiza un fraude laboral y se evita de pagar los haberes de esos meses”.
“Además de no pagar las vacaciones tampoco realizan las retenciones correspondientes a la obra social y al Instituto de Previsión Social (IPS) y esa supuesta promesa de contratarlos en marzo muchas veces no se cumple ya que nada asegura que una vez efectuada la renuncia el empleador renueve el vínculo y sabemos que cuando se rompe el vinculo laboral no hay nada mas que reclamar”, agregó.
Con relación al cobro de haberes, Rodríguez indicó que “hemos constatado que se firman recibos de sueldo por un importe que no se recibe por lo que decimos que aquí también se comete fraude laboral”. “Recomendamos que no se firme el recibo de sueldo por menos de lo que cobra el docente o en todo caso que lo firme en disconformidad y pasen por el Sindicato a realizar la denuncia correspondiente”.
En tal sentido, informó que “denunciando estas irregularidades actuamos junto al Ministerio de Trabajo de la provincia haciendo audiencias e inspecciones y podemos revertir estas anomalías, por lo que desde SADoP recomendamos no ceder ante este tipo de presiones y comunicarse en forma inmediata con nuestro sindicato a los efectos de intervenir y devolver a la legalidad el desempeño profesional de nuestros compañeros docente”.
AUTOR / FUENTE: www.0223.com.ar
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