Desde 2021 se triplicó la regularización de trabajadores no registrados

Desde la Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip) informaron que se triplicó desde 2021 el número de trabajadores regularizados anualmente.

A partir de las tareas de fiscalización y control llevadas adelante por la Dirección General de Recursos de la Seguridad Social, los establecimientos fiscalizados pusieron en regla, desde ese año y hasta la actualidad, 427.737 personas en relación de dependencia.

En 2021, la cifra alcanzó los 64.236, mientras que sólo en lo que va de 2023 la regularización alcanzó los 182.904.

De acuerdo a las bases de datos de la Afip, en 2021, por medio de fiscalizaciones presenciales, virtuales y campañas masivas de inducción, 36.394 nuevos trabajadores fueron dados de alta.

En tanto, otros 27.842 tuvieron sus relaciones laborales modificadas, es decir, que estaban registradas ante el organismo pero mostraban una o más inconsistencias, por ejemplo, respecto al sueldo declarado o sus horas efectivamente trabajadas.

En 2022, el número se triplicó hasta los 180.597, repartidos en 119.038 nuevos trabajadores y trabajadoras y 61.559 relaciones modificadas.

Por su parte, en lo que va de 2023 la regularización ya superó lo alcanzado en todo el año pasado, con 182.904 trabajadores, de los que 209.334 son nuevos.

20 años de un decreto clave para la Afip

Castagneto encabezó un acto en el que se celebraron los 20 años del decreto 217/2003, que puso en funciones a la dependencia que encabezó hasta julio de 2022 y hoy conduce Mara Ruiz Malec.

Esa norma estipula que la Afip, a través de la Dirección General de Recursos de la Seguridad Social es el área encargada de recaudar y fiscalizar el cumplimiento del pago por parte de los empleadores de los distintos componentes de la seguridad social como los aportes jubilatorios, salud y ART.

“No podemos permitir que un trabajador, a veces por necesidad, agache la cabeza y acepte no estar registrado. La oposición hace campaña con propuestas para quitar derechos, eso quiere decir que quieren disolver la dirección. Necesitamos un plan estratégico para cuatro años más”, añadió Castagneto.