Trabajadores municipales se declaran en "alerta" a horas de una nueva reunión con el Ejecutivo

En el marco de la discusión paritaria y a falta de 24 horas para reunirse con el Ejecutivo municipal, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) se declaró en estado de alerta a la espera de recibir una oferta salarial superadora que recomponga los salarios que en el transcurso de los primeros 11 meses del año cayeron 47 puntos en comparación a la inflación.

Después de rechazar la oferta del 2,7% de aumento el miércoles y pasar a un cuarto intermedio hasta mañana, el cuerpo de delegados del gremio que conduce Daniel Zacarías alertó a través de un comunicado que por el presente económico hay trabajadores que se encuentran en situación de pluriempleo o incluso están por debajo de la línea de la pobreza.

"El incremento sustancial de los servicios básicos, alquileres, prepaga, obra social y demás, impactan directamente en nuestro bolsillo.
Entendemos el contexto y ponemos nuestra buena voluntad, a pesar de ser atacados y estigmatizados por sólo ser empleados municipales. Somos quienes a diario brindamos los servicios necesarios a la comunidad, muchas veces en condiciones laborales no dignas y que atentan contra la integridad de nuestras vidas", resaltaron.

"A esto tenemos que agregar que no siempre se cuenta con los insumos para la atención de la salud, la prestación del servicio educativo, el acompañamiento alimentario a los vecinos en situación de vulnerabilidad y los elementos para la prestación y el cuidado de los espacios públicos, entre tantas funciones que llevamos adelante diariamente", ampliaron.

En este marco, el cuerpo de delegados del STM se declaró en estado de alerta y reclamó una recomposición salarial acorde con el contexto económico. "Es necesario que los/as trabajadores/as recuperemos lo perdido. Estamos dispuestos a consensuar lo posible en el marco del diálogo y el respeto. Esto exige de todos una actitud responsable que utilice las herramientas que el marco democrático nos brinda. Todos debemos aportar a la solución de los conflictos con la responsabilidad que nos atañe desde nuestro rol. Tenemos que llegar a un acuerdo por nuestra comunidad a la que también pertenecemos y en este caso recomponer los salarios, las condiciones de trabajo y la calidad de los servicios", completaron.

El último acuerdo entre ambas partes, sellado en agosto, estableció un incremento del 29% en tres cuotas: 10% en agosto, 10% en septiembre y 9% en octubre. El gremio sostiene que en el transcurso del 2024 los haberes perdieron 47 puntos respecto a la inflación.