Establecen un cupo para discapacitados en el Estado bonaerense
14 de Octubre de 2008 23:46
Por Redacción 0223
PARA 0223
El 4 por ciento de los puestos en el Estado bonaerense, en las empresas estatales y en las municipalidades deberán ser destinados a personas con discapacidades. Este cupo fue establecido en la ley provincial 13.865, publicado este martes en el Boletín Oficial, que también prevé "reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados" por discapacitados. El 4 por ciento de los puestos en el Estado bonaerense, en las empresas estatales y en las municipalidades deberán ser destinados a personas con discapacidades. Este cupo fue establecido en la ley provincial 13.865, publicado este martes en el Boletín Oficial, que también prevé "reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados" por discapacitados.
"El Estado provincial, sus organismos descentralizados, las empresas del Estado, las municipalidades, personas jurídicas de derecho público no estatal creadas por Ley, las empresas subsidiadas por el Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos están obligados a ocupar personas discapacitadas", determina la ley.
La norma establece que la proporción de cargos destinados a discapacitados "no debe ser inferior al 4 por ciento de la totalidad del personal". También señala que deben reservarse "las vacantes que se generen en los cargos correspondientes a los agentes que hayan ingresado bajo el régimen de la presente ley, o que posteriormente se hayan incorporado a esta norma, para ser ocupadas en su totalidad y exclusivamente por personas con discapacidad".
"El porcentaje determinado será de aplicación sobre el personal de planta permanente, temporaria, transitoria y/o personal contratado cualquiera sea la modalidad de contratación", detalla la ley.
Para cumplir con este cupo, se dispone que se realice un relevamiento de las vacantes existentes y las condiciones para el puesto o cargo que deba cubrirse.
AUTOR / FUENTE: Agencia Télam
"El Estado provincial, sus organismos descentralizados, las empresas del Estado, las municipalidades, personas jurídicas de derecho público no estatal creadas por Ley, las empresas subsidiadas por el Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos están obligados a ocupar personas discapacitadas", determina la ley.
La norma establece que la proporción de cargos destinados a discapacitados "no debe ser inferior al 4 por ciento de la totalidad del personal". También señala que deben reservarse "las vacantes que se generen en los cargos correspondientes a los agentes que hayan ingresado bajo el régimen de la presente ley, o que posteriormente se hayan incorporado a esta norma, para ser ocupadas en su totalidad y exclusivamente por personas con discapacidad".
"El porcentaje determinado será de aplicación sobre el personal de planta permanente, temporaria, transitoria y/o personal contratado cualquiera sea la modalidad de contratación", detalla la ley.
Para cumplir con este cupo, se dispone que se realice un relevamiento de las vacantes existentes y las condiciones para el puesto o cargo que deba cubrirse.
AUTOR / FUENTE: Agencia Télam
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