Mercantiles acordaron suba salarial que rozará el 50% y el salario básico se irá a $397 mil

Se trata de un aumento trimestral que se aplicará en tres tramos: será un 20% en octubre, 13,3% en noviembre y otro 13,3% en diciembre.

El acuerdo paritario se rubricó este miércoles con las cámaras empresarias. Foto ilustrativa: archivo 0223.

1 de Noviembre de 2023 20:54

Por Redacción 0223

PARA 0223

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), rubricaron este miércoles un acuerdo paritario trimestral con un incremento del 47% en tres tramos.

Tras este acuerdo, el salario básico inicial ascenderá a un monto de $397.400. Informaron oficialmente que será un 20% en octubre, 13,3% en noviembre y otro 13,3% en diciembre. Se espera también una nueva reunión para encarar el próximo tramo paritario.

"Además de lograr el acuerdo trimestral, el gremio y los empresarios consensuaron una adición del 4,5% por el trimestre anterior a partir de las variables económicas del período. La Faecys, como siempre, valora en demasía el diálogo permanente con las cámaras y los funcionarios de la cartera laboral", detalló sobre las conversaciones.

En una nota oficial, desde el sindicato se encargaron de aclarar sobre una supuesta autorización general a empresas del sector comercial para suspender a su personal por falta o disminución de trabajo y pagar sumas no remunerativas y afirmaron que es falsa.

El comunicado oficial del sindicato explica: "La Resolución de la Secretaría de Trabajo Nº 1873/2023 de fecha 14/09/2023 (BO 27/10/23), homologó las adhesiones de diversas empresas al Acuerdo Marco de Actividad 765/20 el 05/05/2020 (Resoluciones ST 525/20, 1358/20, 73/23, 471/21, 1023/21 y 323/22), normativa de EXCEPCIÓN que se encuentra expresamente citada en la propia resolución y que fue dictada en el contexto de la pandemia COVID-19, con el objeto de sostener los puestos de trabajo y la actividad productiva".

Además, señalaron que esa situación no tiene injerencia en períodos futuros ni presentes y "aseguran la continuidad de la intervención administrativa de la cartera laboral que está tramitando esos expedientes y, en función de ello, cumplidos los requisitos legales, dictando las normas homologatorias respectivas".