Importante metalúrgica con riesgo de cierre: cómo impacta

La empresa atraviesa una caída sostenida en la actividad y la UOM advierte que podría cerrar si no se reactivan los contratos próximamente.

Desde la UOM informaron que ya se concretaron aproximadamente quince acuerdos de retiros voluntarios.

30 de Abril de 2026 10:36

Por Redacción 0223

PARA 0223

La empresa metalúrgica Leval está atravesando un proceso de retiros voluntarios debido a una caída persistente en su actividad productiva. Desde la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) alertaron que, de no revertirse esta situación en las próximas semanas, la planta podría cerrar de forma definitiva.

Desde la UOM, informaron que ya se concretaron aproximadamente quince acuerdos de retiros voluntarios tras una audiencia con la empresa ubicada en San Nicolás de los Arroyos, . "En estos momentos estamos en un proceso de retiros voluntarios. Tuvimos una audiencia con la empresa la semana pasada, donde se nos informó la posibilidad de instrumentar estos retiros voluntarios y, hasta la fecha, se concretaron alrededor de quince acuerdos de retiros", explicaron.

La continuidad de la planta está condicionada por la escasez de trabajo. Según estimaciones, durante mayo permanecerá un grupo reducido de trabajadores en funciones, aunque el futuro inmediato es incierto. "La realidad es que hay muy poco trabajo, se estima que durante mayo seguirá trabajando un grupo de trabajadores, pero en la situación de hoy la realidad es que si no ingresa mucho trabajo, para fin de mayo sería el cierre definitivo", advirtió Gigli.

Este conflicto ocurre en un contexto donde la empresa ya venía enfrentando dificultades económicas, incluyendo atrasos salariales y medidas de fuerza por parte de su personal. El pago de la quincena adeudada en marzo logró desactivar momentáneamente la tensión, pero no resolvió los problemas estructurales de fondo.

Desde el gremio señalaron que esta situación no es un hecho aislado, sino producto de un proceso prolongado de deterioro productivo. "Esto no es una situación meramente actual, lleva años de arrastre, de suspensiones, período de adelantamiento o fraccionamiento de vacaciones. Y en cuanto esta última etapa, ya veníamos desde octubre de 2025 de implementar esto: suspensiones, retiros voluntarios. Es para evitar despidos o ajuste, pero no se pudo resolver por la falta de trabajo", sostuvo Gigli.

La posibilidad de sostener la actividad productiva está ligada a la obtención de nuevos contratos. Según indicaron desde la UOM, la empresa dependía en gran medida de adjudicaciones que no se concretaron. "Si hubiera ganado alguna de esas licitaciones, la situación se podría haber atenuado, pero lamentablemente la realidad es otra", concluyó el vocero gremial.