Un gremio docente convocó a un nuevo paro este viernes: exige un salario mínimo de casi $2.900.000

A partir de que el gobierno bonaerense reprogramó las reuniones en paritarias con los gremios docentes que estaban previstas durante esta jornada, la Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires (Ampba) ratificó un nuevo paro este viernes en reclamo de una urgente recomposición salarial y en rechazo a los ingresos que perciben los trabajadores de la educación.

La medida de fuerza inicial coincidía con la audiencia convocada por el gobierno de Axel Kicillof, en la que el Ejecutivo bonaerense tenía la intención de sentarse con los gremios del sector para discutir una actualización de los haberes. "Se postergó por cuestiones de agenda", fue la explicación de las fuentes consultadas.

Por ese motivo, desde la Ampba comunicaron en redes sociales que este viernes volverán a salir a las calles "porque la dignidad docente se defiende luchando" y remarcaron: "En una provincia rica, ningún docente pobre. Invitemos a todas las escuelas y hagamos crecer la rebelión docente".

La convocatoria fue impulsada exclusivamente por la entidad gremial y no forma parte de una decisión adoptada por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (Fudb), integrado por los principales sindicatos que negocian habitualmente con la Provincia. Sin embargo, desde la organización sostuvieron que la situación salarial atraviesa un nivel de “emergencia” que obliga a profundizar el plan de lucha.

A través de distintos comunicados, el sindicato cuestionó la estructura salarial vigente y afirmó que los incrementos otorgados durante este año no lograron revertir la pérdida del poder adquisitivo acumulada durante los últimos años.

Además, la Ampba manifestó que la última negociación salarial, acordada el 6 de marzo, nunca tuvo una reapertura formal. En aquella oportunidad, se estableció una suba del 9% en tres tramos calculados sobre los haberes de enero: 1,5% para febrero, 5% para marzo y 2,5% para abril. A ello se sumó una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo la denominación “Compensación Fonid/Conectividad”, concepto que entendieron como un pago “en negro” que no integra el salario básico.

De acuerdo con los datos difundidos por la asociación, los salarios docentes vigentes continúan por debajo del valor de la canasta familiar. Según preisaron, un maestro o maestra de grado percibe actualmente $821.353, mientras que un preceptor cobra $701.403, un profesor alcanza los $528.219 y el salario básico docente se ubica en $326.816.

Frente a este escenario, la organización reclama un Salario Mínimo Vital y Móvil Docente de $2.879.877, monto que vincularon con el valor de la canasta familiar correspondiente a mayo de 2026, según el índice difundido por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).