La Municipalidad digitaliza el control de asistencia y las licencias médicas de sus empleados

La Municipalidad de General Pueyrredon puso en marcha desde el 1 de junio un nuevo esquema digital para la gestión del personal que modifica la forma en que se registran las asistencias, ausencias y licencias médicas de los trabajadores de la administración central y de los entes descentralizados.

La medida quedó formalizada mediante los decretos 1116 y 1121, que ratificaron la implementación de la denominada "Plataforma de Novedades Diarias del Personal" y sumaron un nuevo módulo específico para la tramitación de licencias médicas. El sistema alcanzará a las distintas dependencias municipales y a los entes descentralizados.

Según se informó, la plataforma permitirá registrar digitalmente ingresos tardíos, ausencias, licencias, permisos y otras novedades vinculadas al personal, reemplazando procedimientos manuales y unificando la información en una única base de datos. La Dirección General de Recursos Humanos será la autoridad de aplicación y tendrá a su cargo el control y seguimiento del sistema.

Uno de los cambios más relevantes es la incorporación del Sistema Digital de Licencias Médicas, mediante el cual cada solicitud deberá ser cargada por la dependencia del trabajador y luego validada por el Departamento de Medicina del Trabajo. El procedimiento incluye controles automáticos, registro de trazabilidad y la generación de constancias digitales, además de la integración con el sistema de liquidación de haberes municipal.

El nuevo mecanismo establece que los agentes que soliciten licencia por enfermedad deberán presentarse en el consultorio de Medicina del Trabajo el mismo día hábil en que se cargue la solicitud, salvo situaciones específicas como internaciones o enfermedades ocurridas fuera del partido. En caso de no cumplir con los plazos previstos, el sistema podrá registrar automáticamente la ausencia como "falta con aviso sin justificar".

La reglamentación también prevé controles más estrictos sobre las licencias prolongadas. Los trabajadores que acumulen 30 días o más de licencia médica deberán obtener un alta laboral emitida por Medicina del Trabajo antes de reincorporarse a sus tareas. Además, el área podrá solicitar estudios complementarios, auditorías médicas o juntas médicas cuando lo considere necesario.

Desde el gobierno municipal señalaron que la iniciativa busca agilizar trámites, reducir costos administrativos y fortalecer los mecanismos de control y transparencia en la gestión de recursos humanos. El sistema incorpora además herramientas de seguimiento de cada operación realizada, registros de accesos y resguardo digital de la información sanitaria de los trabajadores.