¿Querés trabajar en Dubai? Buscan personal en Mar del Plata

El próximo miércoles 17 de agosto, arribará una comitiva de la cadena a un hotel de la ciudad de Mar del Plata donde se realizará la selección presencial de los trabajadores que viajen a emplearse en Dubai. Cabe aclarar que, para acceder a la participación por un puesto, deben cargar su CV en inglés a través del link www.phrsrecruitment.com/jobs-argentina/. Primer paso para soñar con el viaje.

“Si bien ya hemos hecho scoutings presenciales en Córdoba, Buenos Aires y Rosario, esta será la primera oportunidad que suceda en la ciudad, lo cual significa que valoran tanto el nivel de los trabajadores de la hotelería y gastronomía local y regional con experiencia como el de los jóvenes que han recibido educación bilingüe y buscan experiencias laborales y de vida por el mundo”, dijo Carlos Díaz, presidente de la reclutadora Phrs.

¿En qué puestos se puede aplicar?

Los puestos abiertos son en áreas como recepción (subgerente - recepción/líder del equipo de recepción/agente de recepción), relaciones con los huéspedes (líder del equipo de conserjería/ejecutivo de servicios al huésped (agente de conserjería), auxiliar de botones, auxiliar de puerta), conserjería (asistente del gerente de mayordomos, Asistente del gerente de relaciones con los huéspedes, Mayordomo, Ejecutivo de servicios al huésped (agente de relaciones con los huéspedes), spa (terapeuta sénior, terapeuta de spa, líder del equipo de spa, ejecutivo de servicios al huésped, auxiliar de spa), servicio de limpieza (subgerente - servicio de limpieza/líder del equipo de limpieza, auxiliar de limpieza, auxiliar de lavandería), alimentos y bebidas (gerente de tienda, subgerente de tienda, sommelier, ejecutivo principal de relaciones con los huéspedes, líder del equipo de alimentos y bebidas, ejecutivo de relaciones con los huéspedes (anfitriona), bartender sénior, camarero/a.  

¿Cómo aspirar a esos puestos?

Si bien se busca personas con experiencia en hotelería y restaurantes, también están abiertos a contratar a jóvenes que están dando sus primeros pasos en el sector, estudiantes y que tengan mucho entusiasmo por aprender y sean apasionados por el servicio. Sí es imprescindible nivel de inglés avanzado/fluido y pasaporte con al menos 6 meses de vigencia y disponibilidad inmediata.