Crisis total: cerró una de las plantas más grandes del país y peligran más de 900 puestos de trabajo

La firma avícola Granja Tres Arroyos oficializó la paralización total y por tiempo indefinido de sus operaciones en la histórica planta de Concepción del Uruguay, en Entre Ríos. La drástica determinación corporativa fue motivada por una combinación de factores financieros adversos y severas dificultades operativas derivadas de prolongados conflictos de carácter sindical. La inactividad de este importante centro de faena regional pone en una situación de vulnerabilidad extrema la continuidad laboral de unas 950 personas.

Las complicaciones para el holding alimenticio comenzaron a agudizarse meses atrás debido a las severas restricciones comerciales internacionales provocadas por los brotes de gripe aviar en los mercados de exportación. Ante el progresivo deterioro de los indicadores económicos sectoriales, la dirección de la compañía debió recurrir de manera inicial a la apertura de un proceso preventivo de crisis corporativa. Las autoridades de la firma intentaron implementar planes de retiros voluntarios y esquemas de pago escalonados antes de decretar el cierre.

Qué pasó con la Granja Tres Arroyos tras la crisis que afectó al sector

La conducción de la mayor firma del sector aviar del país denunció de manera pública la implementación de medidas gremiales desproporcionadas en el predio de faenamiento entrerriano. De acuerdo con el reporte oficial emanado por la compañía, las protestas incluyeron bloqueos de accesos, jornadas de trabajo a desgano y un elevado índice de ausentismo del personal. Estas acciones sindicales terminaron por anular la previsibilidad productiva de la planta, cuya faena diaria se desplomó drásticamente de 700.000 a 200.000 unidades.

La empresa alimenticia cuenta con una trayectoria de 65 años en el mercado interno y sostiene una plantilla total superior a los 5.000 colaboradores directos en sus diversas sedes nacionales. Frente a la parálisis de uno de sus complejos industriales más emblemáticos, los directivos iniciaron contactos de urgencia con estamentos estatales para encauzar canales de diálogo estables. El propósito de la corporación consiste en alcanzar acuerdos de previsibilidad operativa que permitan salvaguardar el legado productivo y las fuentes de trabajo.