Más de 2.500 vinculaciones laborales con empresas: cuáles son las ofertas de trabajo que se encuentran activas

A través de la secretaría de Desarrollo Local, Inversiones e Integración Público Privada, el Municipio de General Pueyrredon generó 2.559 vinculaciones laborales con empresas que buscan incorporar personal durante 2024. Estas acciones se complementaron con un programa de talleres y capacitaciones coordinadas junto a la secretaría de Educación, del que participaron más de 4.000 personas, promoviendo habilidades esenciales para la inserción laboral.  

Actualmente, la plataforma de empleo municipal cuenta con 20 ofertas activas para cubrir alrededor de 30 puestos de trabajo. A través de este sitio, los vecinos pueden cargar sus currículums, acceder a información sobre capacitaciones y visualizar las ofertas laborales. 

Por su parte, las empresas pueden registrar sus búsquedas de personal y recibir soporte en el proceso de intermediación laboral. Entre las empresas que han confiado en este sistema se destacan Starbucks, Coto y Lamb Weston, entre otras.  

Demandas laborales y capacitaciones  

“Gracias a la radicación y ampliación de empresas en la ciudad, más vecinos logran insertarse en el mundo del trabajo a través de la Oficina Municipal de Empleo”, destacó Selena Marinelli, directora del área.

En lo que va del año, el Municipio gestionó más de 1.350 pedidos de empleo y derivó 2.610 perfiles a diferentes oportunidades laborales. Los sectores más demandados fueron: oficios operarios (44%), gastronomía (13%) , ventas (10%) y hotelería (8,86%). También hubo solicitudes en áreas como administración, limpieza y técnicos especializados.  

En otro medida, se llevaron a cabo 138 talleres y cursos en empleabilidad, abarcando temáticas como manipulación de alimentos, habilidades para el trabajo y gestión empresarial. En el último taller para emprendedores, 40 participantes adquirieron conocimientos clave en la creación de planes de negocio, estrategias de marketing digital, gestión de recursos y desarrollo de liderazgo. Además, se enfatizó la importancia de combinar ventas online y presenciales para diversificar el público objetivo.  

Finalmente, quienes estén interesados en acceder a las oportunidades laborales o las capacitaciones, podrán hacerlo por medio de la página web de la Municipalidad.