El Ejecutivo pidió informes al STM sobre el alcance de las medidas de fuerza pero no obtuvieron respuesta

Luego que el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) amplíe su demanda en la causa que mantiene en la justicia laboral contra el gobierno de Guillermo Montenegro, objetando el nuevo descuento de haberes a los empleados municipales que se plegaron al paro que el gremio llevó adelante el pasado 25 de junio, anunciaron una serie de medidas de fuerza que comenzarán mañana y se extenderán hasta el 15 de julio inclusive.

En el texto al que tuvo acceso 0223, desde el STM indican que realizarán una "retención parcial de tareas del miércoles 10 al lunes 15 inclusive" que incluye ruidazos en las dependencias comunales y una movilización para el 12 de julio.

Por su parte, desde el Ejecutivo solicitaron al STM que informe cómo garantizará el funcionamiento del sistema educativo municipal en cuanto a la recepción de alumnos y dictado de clases; cuáles son los servicios que denomina esenciales y de qué modo se asegura la cobertura de guardias mínimas necesarias; y, la metodología con la que se dispuso la reprogramación de turnos otorgados en áreas que atienden vecinos con esta modalidad. 

Desde el círculo de Guillermo Montenegro, expresaron a este medio que "es una locura que no nos respondan y que tengan de rehenes a 800 mil habitantes que no saben qué pasará  los próximos días en la atención en salud, educación, en otras áreas", indicaron.

A comienzos de mayo, el STM solicitó ante la justicia laboral una medida cautelar para frenar y reintegrar los descuentos por los paros del 4 (solo en el ámbito docente), 5 y 6 abril y suspender los cambios en el régimen de presentismo, donde también querelló al intendente por “práctica desleal” y pidió una multa económica personal tanto para él como para el secretario de Legal, Técnica y Hacienda, Mauro Martinelli. El argumento central es que el derecho a huelga está consagrado en tratados internacionales y en la Constitución Nacional y Provincial, medidas legítimas a las que se llegó por la falta de respuestas ante pedidos de recomposición salarial. En abril los haberes finalmente fueron recompuestos por decreto en un 10%, no habiendo actualizaciones en mayo y junio.