“La planta de personal municipal aumentó un 26% en el gobierno de Pulti”

En un comunicado de prensa, el concejal José Cano  explicó que “mediante un trabajo de cruce de informaciones existentes, todas provenientes del Departamento Ejecutivo, puedo decir, con un gran nivel de aproximación, que la plata de personal municipal, ha tenido la siguiente evolución, desde el momento en que asumió el intendente Pulti hasta el 31 de diciembre de 2013. En el 2007, había 7424 empleados municipales ahora esa cifra trepó a 9412 agentes. Es decir, que la planta de personal aumentó un 26%”.

“Anualmente existen lo que se denominan bajas vegetativas, originadas en personal que se jubila o renuncia y también personal que fallece o se lo da de baja. Estadísticamente, estas disminuciones de personal, significan casi un  4% del total de la planta, es decir que para calcular el total de designaciones que efectuó la gestión municipal, debemos adicionar al aumento neto de la plata, las bajas vegetativas”, añadió.

A renglón seguido, el exsecretario de Hacienda puntualizó que “hasta el 31 de diciembre de 2013, el intendente efectuó 3682 designaciones de personal. Si consideramos que en ese periodo hubo 1562 días hábiles, quiere decir que  Pulti realizó 2,3 designaciones por día hábil de su gestión. Las designaciones efectuadas por el gobierno de Acción Marplatense, equivalen al 50% de la planta de personal existente al momento de asumir la gestión municipal”.

Por otra parte, Cano señaló que “es importante y positivo el aumento del 37% del personal docente. Es importante y positivo el aumento del 49% del personal de la Secretaría de Salud. Es importante y negativo el aumento del 90% del personal de la Privada del Intendente”.

En esa línea, el concejal recalcó que “es alarmante que la Secretaría de Salud ejecute 186.045 horas extras, es decir 178 horas extras anuales por cada agente de la Secretaría, pese a que su dotación de personal creció un 49%. Es mucho más que alarmante que la Secretaría de Desarrollo Social ejecute 278.629 horas extras, lo que significan 491 horas extras anuales o 41 horas extras mensuales, o 2 horas extras por agente por día. Es alarmante que la Secretaría de Gobierno, pese a haber eliminado más de 170.000 horas extras, con la remuneración por resultados del personal de transporte y tránsito y otros, mantenga un nivel de más de 200.000 horas extras anuales”.

“Creemos que la combinación del aumento de la planta, las horas extras realizadas, y las retribuciones extraordinarias, marcan claramente la ineficiencia de la gestión del intendente Pulti”, finalizó el edil.