Avanza en el ámbito del municipio la implementación del cupo laboral trans

El intendente Carlos Arroyo elevó al Concejo Deliberante un proyecto de ordenanza por el cual el municipio del Partido de General Pueyrredon adhiere a la Ley provincial Nº 14.783, que establece un cupo laboral dentro del ámbito del sector público provincial, en un porcentaje no inferior al 1% de la totalidad de su personal, de personas travestis, transexuales y transgénero. 

En el expediente, el jefe comunal explicó que “el objeto principal de la misma es asegurar la ocupación laboral en el sector público en una proporción no inferior al uno por ciento de la totalidad de su personal a personas mayores de 18 años edad travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo y establecer reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados por ellas”.

Arroyo remarcó que “bajo la enunciada finalidad el Municipio de General Pueyrredon hace suyo el compromiso de adoptar acciones con el fin de promover la igualdad real de oportunidades en el empleo público, como asimismo asegurar la inserción de grupos vulnerables de la población económicamente activa, incluyendo en esta oportunidad a un componente del denominado colectivo LGTB”.

“Esta adhesión implica la adaptación que los organismos públicos vienen sosteniendo ante esta palpable e indisimulable realidad, en relación a la inclusión y compresión de grupos históricamente relegados de toda oportunidad laboral en el sector público”, finalizó Arroyo.