Buscan en Mar del Plata hoteleros y gastronómicos para cubrir 50 puestos laborales en Medio Oriente

La empresa de selección de personal Phrs busca en Mar del Plata trabajadores hoteleros y gastronómicos para cubrir 50 puestos laborales formales en Medio Oriente. La oportunidad es propicia para vivir una experiencia laboral del más alto nivel y conocer una cultura muy distinta a la occidental.

Con el Mundial de fútbol de Catar 2022 por delante, los países de la región se convirtieron en los últimos años en el destino ideal para sumar una experiencia laboral de alto nivel. Y desde Mar del Plata surge la oportunidad para al menos 50 profesionales de habitar en estos paraísos orientales con un trabajo formal y todos sus beneficios, de uno a tres años.

“Estamos en busca especialmente de mozos, camareras, hostess (recepcionistas en restaurantes), para espacios gastronómicos de muy alto nivel en Dubái, Arabia Saudita, Qatar y Bahréin. Empezamos por mi ciudad, pero la idea es convocar a profesionales de todo el país que cubran los requisitos y sobre todo estén interesados”, explicó Carlos Díaz, CEO de Phrs, una de las grandes firmas de aquella región en materia hotelera, complejos turísticos, spa, restaurantes y cruceros, con recursos humanos, sobre todo de Latinoamérica.

Díaz comenzó su carrera hace 20 años en los hoteles Sheraton y Costa Galana de Mar del Plata. Luego pasó por el mítico hotel Llao Llao en San Carlos de Bariloche y siguió su experiencia en África y Medio Oriente, hasta convertirse en el CEO de Phrs.

“En Medio Oriente, más allá de la formación que tenemos en nuestro continente, lo que los conquista es nuestra cordialidad y simpatía. Los argentinos, mexicanos, peruanos, los latinos en sí, tenemos un plus que es muy valorado en esto destinos”, explica el profesional, que regresó a la Argentina para ser un nexo laboral para muchos trabajadores del continente.

¿Qué cualidades deben tener los interesados? “Experiencia laboral mínima de dos años, comprobable en firmas de nivel (locales, nacionales o internacionales) y capacidad para hablar inglés (medio a alto)”. ¿Qué incluye la propuesta laboral? “El trabajador tiene que tener su pasaporte al día, básicamente, porque la empresa contratante se encarga de los pasajes aéreos al inicio y fin del contrato, salario base en dólares, gastos de alojamiento, transporte, las comidas, seguro médico y vacaciones”, indicó Díaz.

“Realmente son oportunidades profesionales muy valiosas para quienes nos especializamos en el rubro y experiencia de vida únicas. Muchas veces quienes más las aprovechan son los menores de 30 años, pero no tenemos un límite de edad formal para los puestos”, remarcó el empresario marplatense.

Además de los puestos antes mencionados, también hay oportunidades para supervisores de piso, jefe de camareros, gerente de restaurante (concepto italiano), chef de partie, bartender, Sous Chef junior en pastelería, Gerente de Restaurante Mexicano, Chef Ejecutivo, Sous Chef, Gerente de Marketing y líderes de equipos.

Los interesados deberán enviar su currículum vitae por correo electrónico a cv@phrsrecruitment.com Asunto: Nombre del puesto. O ingresar a la web https://phrsrecruitment.com y seleccionar “Encuentra tu próximo trabajo”, donde se presentan todas las opciones disponibles.