Bono de fin de año: cuál será el monto y quiénes lo cobrarán
Según informaron desde el Gobierno, es inminente que en las próximas horas se publique el DNU correspondiente que hará efectivo los beneficios.
El gobierno nacional, mediante las carteras de Trabajo y de Desarrollo Social, definió un bono de carácter no remunerativo para trabajadores privados y beneficiarios de planes sociales.
Según informaron desde el Gobierno, es inminente que en las próximas horas se publique el DNU correspondiente que hará efectivo dichos beneficios.
El beneficio está previsto para todos aquellos empleados en relación de dependencia que a la fecha perciban ingresos por un monto menor a tres Salarios Mínimos, Vitales y Móviles; por lo que el tope de ingresos será de $185.000.
Por otro lado, los beneficiarios del programa “Potenciar Trabajo”, percibirán un bono de $13.500 que se abonará en dos cuotas mediante el Ministerio de Desarrollo Social.
Bono Potenciar Trabajo
- Se abonará una suma de $13.500 en dos cuotas iguales y consecutivas. La primera de ellas el día 21 de diciembre por $6.750 y la segunda, el 6 de enero, por igual monto.
- El bono será abonado a mas de 1.300.000 beneficiarios del programa “Potenciar Trabajo”
- El beneficio busca recomponer los ingresos de los sectores más vulnerables, luego de la pérdida de poder adquisitivo producto de escalada inflacionaria de los últimos meses.
Bono Sector Privado
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- Será abonado a trabajadores que perciban una suma mensual menor a $185.000.-
- La suma, de $24.000.- será abonada en una sola cuota, adicional al aguinaldo.
- Dicha suma, que no estará alcanzada por el Impuesto a las Ganancias, deberá ser abonada por las empresas; a diferencia del Bono Potenciar Trabajo, que será absorbido por el Ministerio de Desarrollo Social.
- El Estado absorberá el 50% del costo del bono a través de la deducción de los anticipos del Impuesto a las Ganancias. Todo ello atento al esfuerzo que deberán realizar las PYMES para afrontar el pago de dicho bono.
- En cuanto a las fechas de pago del bono, dependerá de cada Convenio Colectivo de Trabajo.
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