La Justicia declaró legales los descuentos por paros pero ordenó suspender los cambios en el presentismo

El Tribunal de Trabajo N°4 falló mayoritariamente a favor de la Municipalidad de General Pueyrredon en la causa que inició el Sindicato de Trabajadores Municipales para frenar las distintas iniciativas con las que el gobierno de Guillermo Montenegro busca limitar el derecho de huelga.

Como aspecto central, la Justicia confirmó la legalidad de los descuentos efectuados por el gobierno por las distintas huelgas llevadas adelante por los empleados municipales en el marco del conflicto por la recomposición salarial entre abril y agosto.  

Igualmente, el STM puede anotarse un punto a favor, ya que el Tribunal de Trabajo ordenó a la Municipalidad "dejar sin efecto la pérdida del derecho al presentismo dispuesta a sus trabajadores", disponiendo por ende el cese de los efectos del Decreto 833/24. Ese acto administrativo había modificado el sistema vigente desde hace más de 20 años, donde los municipales cuentan con cinco días de vacaciones por cuatrimestre en caso de cumplir con el presentismo, dentro de los cual no se contabilizan las faltas por paro. El cambio impulsado por Montenegro incorporaba a las faltas por huelga como un incumplimiento del presentismo, algo que ahora dejará de tener vigencia.

En tanto, otros dos aspectos impugnados por el gremio también fueron rechazos. Por un lado, la Justicia descartó la existencia de prácticas discriminatorias en los términos de la Ley 23.592, en tanto que también rechazó la querella por prácticas desleales, que podían significar multas económicas al intendente Montenegro y su secretario de Legal, Técnica y Hacienda, Mauro Martinelli.