Montenegro cerró la paritaria por decreto: 10% de aumento para los municipales
Tras no haber acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Municipales, el Ejecutivo otorgó una actualización salarial del 10%.
Por Redacción 0223
PARA 0223
El intendente Guillermo Montenegro otorgó este viernes un 10% de aumento para los empleados municipales, dando por cerrada la paritaria por decreto, luego de no haber arribado a un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM).
La decisión se conoció a través del Decreto 1175/24 publicado este viernes con la firma del jefe comunal y el secretario de Legal, Técnica y Hacienda, Mauro Martinelli. En el Artículo 1° se establece el otorgamiento de “una recomposición salarial equivalente al 10% para los agentes que presten servicios en la Administración Central y Entes Descentralizados”, si bien no se especifica si alcanza a ser un retroactivo a abril o se aplica a partir de los haberes de mayo.
En los considerandos del decreto, el gobierno municipal remarcó que “deviene procedente otorgar un incremento salarial a los agentes municipales, que sea acorde a las posibilidades económicas financieras de la comuna”.
La decisión de cerrar la paritaria por decreto fue tomada por el intendente Guillermo Montenegro luego de frustrarse las distintas instancias de negociación con el STM, abiertas desde comienzos de abril. Los gremialistas pedían una actualización del 35% que equipare la pérdida salarial ante el avance inflacionario, mientras que la Comuna se plantó en un 10%, aduciendo que la situación financiera de la Comuna no permite un incremento mayor.
Al conflicto se fueron sumando nuevos condimentos que tensionaron aún más el vínculo, como los descuentos por paro aplicados por la Comuna luego de una doble jornada de paro el 5 y 6 de abril en una instancia inaugural de la paritaria y la decisión de Montenegro de modificar el esquema de premios por presentismo, dos medidas que fueron judicializadas por el STM.
Asimismo, el Ejecutivo presentó un proyecto de ordenanza para declarar esencial al empleo público municipal, prohibiendo de ese modo la realización de medidas de fuerza como paros o retenciones de tareas. En tanto, en los últimos días se sumaron los cuestionamientos del gobierno al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) firmado por el STM con el exintendente Carlos Arroyo, recientemente registrado por el Ministerio de Trabajo bonaerense, si bien aún no tiene vigencia al no estar convalidado por el Concejo Deliberante.
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