Oportunidad de trabajo en una importante desarrolladora inmobiliaria: cómo postularse
Residenz Gruppe lanzó una búsqueda laboral para cubrir vacantes en diversas áreas de sus oficinas en la ciudad.
Por Redacción 0223
PARA 0223
La desarrolladora y constructora Residenz Gruppe puso en marcha nuevas búsquedas laborales para seguir aumentando su planta de trabajo en Mar del Plata.
La reconocida constructora y desarrolladora marplatense, que en el último año triplicó su equipo de trabajo, en esta oportunidad se encuentra en la búsqueda de personal para cubrir varias vacantes en el sector administrativo.
Según comunicaron, algunas de sus funciones serán:
- Atención de proveedores.
- Atención telefónica y presencial de clientes.
- Manejo de archivos y control del mismo.
- Registro y seguimiento de llamadas, así como documentación de detalles relevantes.
- Gestión de correspondencia, notificaciones y correos electrónicos.
A su vez, desde Residenz Gruppe fueron muy específicos con respecto a los requisitos y el perfil que desean contratar. Algunos de los aspectos claves a tener en cuenta:
- Experiencia comprobable en funciones administrativas y contables. (Opcional Importante)
- Conocimiento de software y herramientas de oficina. (Excluyente)
- Persona proactiva, organizada y con atención al detalle. (Excluyente)
- Habilidades de comunicación efectiva. (Excluyente)
- Disponibilidad horaria. (Excluyente)
Por su parte, la empresa ofrece un excelente ambiente laboral que fomenta el desarrollo y bienestar del equipo de trabajo, y garantiza oportunidades de crecimiento profesional para impulsar la carrera de sus empleados.
Quienes deseen postularse para alguna de las dos vacantes ofrecidas deben comunicarse al teléfono +549223592-0202, con el asunto Administrativo. Como hubo un problema en el sistema de correo que se usó en el inicio de la convocatoria, no llegaron los mails que fueron enviados y, por tal motivo, la empresa solicita que aquellos que ya se habían postulado vía mail envíen el CV a ese número a través del Whatsapp.
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