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Más del 40% de las empresas de Mar del Plata tienen dificultades para incorporar mano de obra calificada

Más del 40% de las empresas de Mar del Plata tienen dificultades para incorporar mano de obra calificada

Por Redacción 0223

Surge de un relevamiento a 400 empresas del distrito realizado por la Facultad de Ciencias Económicas. El 84% del personal posee secundario y el 23% tiene formación universitaria completa. Faltan soldadores, torneros, herreros y otros oficios calificados.

Un relevamiento realizado por la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Mar del Plata, sostiene que más del 40% de las empresas de la ciudad tiene dificultades para encontrar trabajadores con oficio, entre los que se destacan los soldadores, torneros, herreros y otros oficios calificados (27%). En menor medida, tampoco les resulta fácil encontrar personal con título universitario (13%)  y de mandos medios y técnicos (10%).

Los datos fueron elaborados por el Grupo Análisis Industrial de Económicas a través de una muestra a 400 empresas y se extendió desde mayo a septiembre del 2018.

El estudio relevó que el 84% de los trabajadores ocupados posee secundario completo o superior, de los cuales el 23% cuentan con formación universitaria completa y el 67% de las empresas brindan capacitaciones y cursos a sus empleados, generalmente de Seguridad e Higiene (32,8%) y Formación técnica específica en temáticas de producción (31,6%).

En el rubro de empresas relevadas, la Industria naval, fue la que mayor demanda tiene de trabajadores, con un 39% y le sigue la rama Aparatos eléctricos y otros equipos (36,5%) de empresas con necesidades actuales de personal, Maquinarias equipos y aparatos eléctricos (28,4%), Software y Servicios informáticos (22,9%) y Metalmecánica (20,2%).

Por otra parte, se detectó que las empresas también demandan técnicos mecánicos, electromecánicos, electrónicos y electricista y también dichos puestos pero en el nivel universitario. Lo mismo sucede con las empresas del sector software, que solicitan desarrolladores y programadores tanto universitarios como no, y con la necesidad de personal administrativo, tanto licenciados como técnicos.

 

Solicitan que el Estado intervenga en las currículas educativas

Por último, el estudio sostiene que los datos recabados demandan la atención del Estado y la modificación de las curriculas educativas,  “cuyas políticas se orienten a la adecuación y articulación de la demanda de calificaciones del ámbito productivo industrial con la oferta disponible en el territorio”, entre las que se mencionan referente " tanto en el nivel de escuelas de formación técnica, como de terciarios y de la propia universidad; e incluso apertura y desarrollo de nueva carreras de formación que tangan una fuerte articulación con las demandas específicas de las firmas industriales”.

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Más del 40% de las empresas de Mar del Plata tienen dificultades para incorporar mano de obra calificada

Surge de un relevamiento a 400 empresas del distrito realizado por la Facultad de Ciencias Económicas. El 84% del personal posee secundario y el 23% tiene formación universitaria completa. Faltan soldadores, torneros, herreros y otros oficios calificados.

Un relevamiento realizado por la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Mar del Plata, sostiene que más del 40% de las empresas de la ciudad tiene dificultades para encontrar trabajadores con oficio, entre los que se destacan los soldadores, torneros, herreros y otros oficios calificados (27%). En menor medida, tampoco les resulta fácil encontrar personal con título universitario (13%)  y de mandos medios y técnicos (10%).

Los datos fueron elaborados por el Grupo Análisis Industrial de Económicas a través de una muestra a 400 empresas y se extendió desde mayo a septiembre del 2018.

El estudio relevó que el 84% de los trabajadores ocupados posee secundario completo o superior, de los cuales el 23% cuentan con formación universitaria completa y el 67% de las empresas brindan capacitaciones y cursos a sus empleados, generalmente de Seguridad e Higiene (32,8%) y Formación técnica específica en temáticas de producción (31,6%).

En el rubro de empresas relevadas, la Industria naval, fue la que mayor demanda tiene de trabajadores, con un 39% y le sigue la rama Aparatos eléctricos y otros equipos (36,5%) de empresas con necesidades actuales de personal, Maquinarias equipos y aparatos eléctricos (28,4%), Software y Servicios informáticos (22,9%) y Metalmecánica (20,2%).

Por otra parte, se detectó que las empresas también demandan técnicos mecánicos, electromecánicos, electrónicos y electricista y también dichos puestos pero en el nivel universitario. Lo mismo sucede con las empresas del sector software, que solicitan desarrolladores y programadores tanto universitarios como no, y con la necesidad de personal administrativo, tanto licenciados como técnicos.

 

Solicitan que el Estado intervenga en las currículas educativas

Por último, el estudio sostiene que los datos recabados demandan la atención del Estado y la modificación de las curriculas educativas,  “cuyas políticas se orienten a la adecuación y articulación de la demanda de calificaciones del ámbito productivo industrial con la oferta disponible en el territorio”, entre las que se mencionan referente " tanto en el nivel de escuelas de formación técnica, como de terciarios y de la propia universidad; e incluso apertura y desarrollo de nueva carreras de formación que tangan una fuerte articulación con las demandas específicas de las firmas industriales”.

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