Atención: quiénes cobran el pago de $380.000 que anunció el Gobierno

La asignación está pensada para trabajadores en relación de dependencia.

La medida busca amortiguar el impacto económico de la pérdida laboral.

7 de Septiembre de 2026 09:56

Por Redacción 0223

PARA 0223

Una importante medida de asistencia social se encuentra disponible para acompañar a los ciudadanos que atravesaron la pérdida reciente de su puesto laboral en todo el país. Las autoridades confirmaron que el Gobierno da un nuevo beneficio y pagará $380.000 mediante la ANSES. La asignación está destinada a trabajadores en relación de dependencia que sufrieron un despido sin justa causa y se necesita un solo trámite para poder cobrar. La iniciativa busca amortiguar el impacto económico y otorgar un ingreso mensual previsible.

Cómo se cobra el pago que emite la ANSES

El monto máximo asignado a esta cobertura económica se encuentra directamente vinculado a las fluctuaciones del Salario Mínimo, Vital y Móvil en el territorio nacional. Debido a los recientes ajustes fijados por los organismos oficiales, el valor total de las cuotas continuará incrementándose de forma gradual durante los próximos meses. Dependiendo de los años de servicio y aportes acumulados previamente, la persona desocupada percibirá la ayuda durante un período de entre 2 y 12 meses. Esta escala de cobro busca premiar la trayectoria laboral registrada en el sistema.

El trámite se puede realizar desde la app de ANSES.

Para garantizar la acreditación del dinero, el solicitante cuenta con un plazo límite de hasta 90 días hábiles posteriores a la finalización de la relación laboral. La gestión administrativa se puede iniciar fácilmente a través de la plataforma virtual Mi ANSES o de manera presencial en cualquier delegación con turno. En caso de presentar la documentación fuera del plazo de tolerancia fijado, el sistema descontará días del total de cuotas fijadas por ley. Las autoridades recomiendan gestionar el turno con rapidez para evitar la pérdida de fondos.

Los requisitos de documentación exigen contar con el DNI original junto a su fotocopia y la constancia formal que acredite la finalización del vínculo de trabajo. Resulta indispensable presentar el telegrama de despido, la carta documento enviada por la empresa o la certificación de haberes correspondiente. Adicionalmente, el solicitante tiene que adjuntar los comprobantes de ingresos que certifiquen los aportes realizados al Fondo Nacional de Empleo. Todos los datos ingresados son cotejados de forma directa con los registros del organismo previsional.

La prestación se puede cobrar durante un año.

La normativa vigente contempla un acompañamiento especial para aquellos trabajadores de 45 años o más que se encuentren buscando un nuevo empleo. Este grupo de beneficiarios accederá a una extensión automática de 6 meses adicionales de cobro sobre el esquema originalmente asignado. El depósito del monto mensual se realiza en la cuenta bancaria vinculada o mediante los canales habituales de pago. La medida representa un respaldo económico clave para sostener los gastos familiares indispensables durante la etapa de transición profesional.

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