“La gente no se acostumbra a que el municipio sea un empleador” | 0223

“La gente no se acostumbra a que el municipio sea un empleador”

Desde el gobierno comunal de Necochea se refirieron al sumario que se abrió sobre algunos trabajadores del hospital de Quequén que denuncian persecuciones.

El hospital Irurzún de Quequén, donde se registran problemas con el gobierno municipal de Necochea.

30 de Noviembre de 2022 09:38

Por Redacción 0223

PARA 0223

Diversos inconvenientes surgidos en la operatoria del hospital municipal Irurzún de la localidad de Quequén derivaron en la apertura de un sumario administrativo por parte del gobierno conducido por el intendente Arturo Rojas.

Tras reunirse con diversos concejales, la secretaria de Salud necochense, Andrea Perestiuk, detalló que en el encuentro con los ediles se trató “el tema puntual de algunos trabajadores del hospital de Quequén que denunciaron supuestas persecuciones por parte del Ejecutivo coaccionando lo que de alguna forma establecen como libertad de expresión”.

Perestiuk recordó que “en el hospital de Quequén se brindan unas prestaciones que están en el marco normativo de lo que la ley establece y de lo que nos exige como Estado municipal, y que tienen que ver con los accesos a derechos entre tantas otras prácticas que brinda el Irurzun tanto en atención programada ambulatoria como también la internación de mediana y baja complejidad por la estructura propia y la categoría del hospital”.

En esa línea la funcionaria aseveró que se les garantizó a los ediles “la continuidad de un médico oncólogo” y en ese aspecto agregó: “Estableceremos estrategias en el abordaje del tratamiento de los pacientes con patología oncológica, habida cuenta que tenemos un servicio que tiene su cabecera en el hospital Ferreyra de Necochea, y en ese marco la idea no es replicar sino trabajar desde las distintas instituciones en lo que llamamos el sistema integrado de salud”.

Paula Faramiñan, del área de Legales, y la secretaria de Salud de Necochea, Andrea Perestiuk.

Un conflicto que llegó al área de Legales

Por su parte, la directora de Legales de la comuna, Paula Faramiñan, quien estuvo con Perestiuk y los concejales de todos los bloques, explicó los motivos de la intervención de su área: “Acompañamos más que nada para darle una estructura a todo esto, porque en el procedimiento los hechos que acontecen se denuncian en la Secretaría de Legal y Técnica que es el área donde se lleva a cabo el proceso de sumario administrativo”.

“Nosotros primero verificamos si esos hechos ocurrieron o no, eso como primera instancia” afirmó la abogada, para desarrollar que “la segunda es verificar si las personas denunciadas en ese expediente tuvieron vinculación con esos hechos, mientras que como tercera etapa lo que se hace es corroborar si esas conductas son sancionables o no de acuerdo al convenio colectivo de trabajo”.

Finalmente Faramiñan dejó un análisis contundente de la situación: “Los concejales tuvieron muy buena recepción con respecto a la información que les dimos, dejando en claro que la gente no está acostumbrada a que la Municipalidad sea un empleador y, en contrapartida, tiene la sensación que es un ente distinto. Pero la realidad es que la municipalidad tiene la facultad de controlar, administrar y también capacitar a sus empleados, porque en definitiva debe garantizar derechos, pero debe exigir que las obligaciones se cumplan”.

A modo de cierre, la letrada puso de relieve que “en ese marco es que está el proceso de sumario donde lo que se hace no es sancionar sino que lo que se hace es investigar, y es algo que puede terminar en una sanción o no, pero siempre asegurando el derecho de defensa que tiene el trabajador presentado sus pruebas y defendiendo su postura”.