Aguinaldo 2023: qué día de diciembre se cobra y cómo se calcula

El aguinaldo es uno de los pagos más importantes que tienen los trabajadores en relación de dependencia durante el año. Más conocido como Salario Anual Complementario (SAC), se abona en dos pagos, el primero en junio y el segundo en diciembre.

Cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por los empleados dentro de cada uno de los semestres. Según la Ley 27.073, la primera cuota se abona en la última jornada laboral del mes de junio, el 30 de dicho mes, y la segunda cuota hasta el 18 de diciembre, previo a las fiestas de Navidad y Año Nuevo.

Al ser una fecha límite, cada empresa puede informar al departamento de Recursos Humanos de cada compañía cuándo se acredita el aguinaldo. Algunas empresas adelantan el pago de hasta la mitad del SAC para septiembre, octubre o noviembre.

Incluso, no es necesario que los empleados trabajen todo un semestre para percibir el aguinaldo, sino que se trata de un derecho que el trabajador puede comenzar a cobrar desde que inicia a trabajar en relación de dependencia. En estos casos, el empleador debe abonar un proporcional sobre esos meses trabajados.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

Para saber cuánto va a cobrar de SAC, el empleado debe aplicar la siguiente fórmula:

• (El salario / 12) x los meses trabajados.

Con el fin de demostrar de ver distintos casos, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social dispuso de dos ejemplos:

• Ejemplo 1: La trabajadora empezó a trabajar en marzo. Su salario es de $2.500. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (2.500/12) x 4. El valor del aguinaldo es $833.
• Ejemplo 2: La trabajadora empezó a trabajar hace seis meses. El mejor salario del primer semestre de ese año equivale a $7.000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (7.000/12) x 6. El valor del aguinaldo es $3.500.