Muro sobre las cifras de desempleo: "Mar del Plata tiene una dinámica propia"

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) dio a conocer esta semana las cifra de desocupación que afectó a Mar del Plata durante el cuarto trimestre del 2023. En total, alcanzó el 9,3% de la población y significó un total de 32 mil personas. En ese marco, el secretario de Desarrollo Local, Inversiones e Integración Público Privada de General Pueyrredon, Fernando Muro, manifestó que respetan las estadísticas del insituto, pero que la ciudad tiene "una dinámica propia".

"Si bien se reveló que hay una leve suba respecto del año anterior, si tomamos el promedio anual del índice, resulta que fue el menor en la historia de la ciudad con un 7.43%", detalló Muro en diálogo con 0223.

"Además de hacer una lectura desde el punto de vista estadístico, es necesario tomar otros elementos en cuenta, como la tasa de actividad (la cantidad de la población económicamente activa sobre el total), que es una de las más grandes de la Argentina. Es decir, que Mar del Plata es una ciudad de trabajo: hay mucha gente en actividad pero también mucha buscando, y ese es un indicador", agregó el secretario. 

Por otra parte, Muro remarcó que se registró "una baja muy fuerte en la subocupación". "Independientemente de esto, nosotros tenemos una política permanente de generación de trabajo. Entendemos que siempre que haya un marplatense con necesidad vamos a estar trabajando para que eso se solucione. Ni festejamos cuando el índice de desocupación baja, ni nos ponemos tristes cuando sube; seguimos haciendo", enfatizó.

A pesar de que el Indec ubicara a Mar del Plata como la ciudad con mayor tasa de desocupación de la Argentina, el funcionario de Producción indicó que no es válido comparar la realidad económica de diferentes ciudades. "Es la ciudad del país que menor proporción del empleo público tiene, entre un 10 y un 12%. Eso comparado únicamente con el Gran Córdoba, que es el otro conglomerado urbano. Esto quiere decir que es una economía pura, dinámica, y que por supuesto cuando hay alguna crisis es la primera que se resiente y también la última que sale", explicó y añadió: "Tiene una dinámica propia".

Políticas para enfrentarlo

En ese sentido, Muro destacó que el Municipio tiene un programa completo de desarrollo local que van ejecutando, diseñando e implementando a medida que pasa el tiempo. "Como dice el intendente Guillermo Montenegro nos hacemos cargo del problema y gestionamos en ese camino. Por supuesto, hay cuestiones que no podemos controlar como el tipo de cambio, el nivel de tasa de interés, el grado de apertura de economía, y todo lo que ocurre en la economía de nuestro país. No obstante, apuntamos a la generación de nuevas cadenas de valor, desarrollos y generación de empleo", graficó.

El nuevo programa de fomento de la actividad vitivinícola en Mar del Plata (que ya cuenta con nueve bodegas), el desarrollo de la actividad offshore y la mesa que se conformó con el clúster de energía en la ciudad, son algunos de los ejemplos de las políticas encaradas por la gestión.

El empleo joven como principal abordaje

Teniendo en cuenta las cifras emitidas el miércoles, desde el Municipio no sacan la lupa de la problemática de empleo. Para Muro, el eje está puesto en la intermediación laboral: "Tenemos un área específica para ello que cuenta con la Oficina Municipal de Empleo y conecta la oferta con la demanda. En el mercado de trabajo, los que demandan son las empresas y los que ofrecen son los vecinos. Por eso, tenemos un trabajo muy articulado de publicación permanente de ofertas. Las empresas se acercan a la Secretaría y nos plantean sus requerimientos y se cruzan con la base de datos de los vecinos".

Para ello, cualquier marplatense puede ingresar a la web oficial, cargar su currículum y acceder a la oferta.

"Además, entendemos que hay un fenómeno que se da en todos lados y es el que más preocupa: el rango etario de 18 a 25 años. Por eso, apuntamos a la oferta de la formación profesional", contó el secretario.

"En ese sentido, trabajamos muchísimo con los cursos y estamos permanentemente en contacto con las empresas para ver qué es lo que están demandando. Por ejemplo, vamos a lanzar el de soldador para la industria offshore, que hacemos en convenio con la Asociación de Metalúrgicos y el INTI. Como sucede en este caso, permanentemente estamos generando este tipo de acciones que acercan a los jóvenes al mundo laboral".