Hoteleros vuelven a acampar en hotel céntrico y avisan que se quedarán por "tiempo indeterminado"

El gremio retomará la medida de fuerza a partir del fin de semana. La acción se enmarca en un reclamo por incorrecta registración laboral y el incumplimiento del convenio colectivo y modalidades de trabajo.

5 de Octubre de 2023 17:37

Por Redacción 0223

PARA 0223

La conducción de la seccional marplatense de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (Uthgra) anunció que a partir del fin de semana volverá a acampar frente al Hotel Bristol "por tiempo indeterminado", en el marco de un reclamo que se sostiene por la registración laboral incorrecta de los empleados y la negativa de los responsables de cumplir con los convenios colectivos y las modalidades de trabajo acordadas.

Pablo Santín, el titular del gremio, confirmó la novedad ante el fracaso de la conciliación obligatoria que se había convocado desde el Ministerio de Trabajo. Pablo Santín, secretario general de la organización, aseguró que los referentes del establecimiento situado en San Martín casi Buenos Aires cerraron "todas las vías de negociación" posibles.

"Los responsables del Hotel Bristol no han generado ninguna solución y han desaprovechado esta instancia, por lo cual no nos dejan otra alternativa que iniciar un nuevo acampe desde este fin de semana que se repetirá cada fin de semana hasta alcanzar un acuerdo", declaró el sindicalista.

Según Uthgra, la gran mayoría del personal se encuentra incorrectamente registrado y las delegadas reciben un hostigamiento permanente por parte de la empresa. "Los trabajadores merecen condiciones laborales justas y respeto por sus derechos, no vamos a permitir que se los atropelle, presione, manipule ni amenace como está sucediendo", indicó Santín. 

En el sindicato ratificaron que el nuevo acampe en el Hotel Bristol se mantendrá hasta que "se llegue a un acuerdo que garantice el cumplimiento de los derechos laborales y revierta las irregularidades en materia de registración laboral".