Reforma laboral: la CGT analiza realizar un paro general de 24 horas

La Confederación General del Trabajo (CGT) decidió adelantar para este lunes un encuentro de su Consejo Directivo, cuyo objetivo inmediato será definir si convoca a un paro general de 24 horas en rechazo a la reforma laboral, que ya tiene media sanción del Senado. Esta reunión se llevará a cabo de manera virtual, debido a que varios dirigentes gremiales se encuentran fuera de la Ciudad de Buenos Aires por el fin de semana largo de Carnaval.

La convocatoria se anticipó tras diversas presiones internas por una respuesta más contundente ante el avance legislativo de la iniciativa. En distintos gremios cobró fuerza la idea de que una movilización aislada no es suficiente para manifestar su rechazo al proyecto que será tratado en los próximos días por la Cámara de Diputados.

El triunvirato que conduce la CGT, integrado por Jorge Sola, Octavio Argüello y Cristian Jerónimo, estaba considerando convocar al Consejo Directivo a mitad de semana. Sin embargo, la insistencia de varios sindicatos para avanzar con una huelga contra la reforma laboral obligó a ajustar el cronograma y adelantar la reunión.

El sector dialoguista, que representa la mayoría en la conducción de la central obrera, había mantenido hasta ahora una estrategia más moderada, basada en negociaciones con bloques parlamentarios y contactos con funcionarios del gobierno para intentar realizar modificaciones en el texto. Este enfoque convivía con la decisión oficial de acelerar el tratamiento para sancionar la ley antes del 1° de marzo.

El último paro de la CGT contra la gestión de Javier Milei fue el 10 de abril de 2025 y tuvo un acatamiento dispar, debido a la decisión de la UTA de no participar de la protesta. Aquella medida de fuerza se llevó a cabo en reclamo de paritarias libres frente a la presión oficial de acotar los aumentos salariales a un 1% mensual, y un aumento en los presupuestos de salud y educación tras el paso de la motosierra libertaria.

Reforma laboral: los puntos cuestionados

En la CGT consideran importante haber logrado que se mantengan las cuotas solidarias y el nivel de contribuciones patronales destinadas a las obras sociales sindicales, lo cual asegura el financiamiento del sistema de salud gremial. Sin embargo, la central obrera se opone a otros aspectos del proyecto, sobre todo los relacionados con indemnizaciones, jornada laboral, vacaciones y regulaciones del derecho colectivo.

A su vez, cuestiona las restricciones al derecho de huelga en servicios esenciales y las limitaciones para realizar asambleas en los lugares de trabajo.

En un documento interno, la CGT expresó que se opone "en su totalidad" a la iniciativa, argumentando que "es contraria a la Constitución Nacional y a los tratados internacionales con rango constitucional". La central fundamentó su postura en el principio de progresividad de los derechos laborales y en la necesidad de que cualquier modificación surja de un acuerdo tripartito entre el Estado, los empleadores y los trabajadores.